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Qui sommes-nous ?

Profitant d’un savoir-faire dans les travaux en accès difficiles, ATIS est reconnu pour son expertise en environnements complexes et à hauts risques. 

Ce savoir-faire, nous l’enseignons, à travers 2 sites certifiés dédiés à la formation, à Salon-de-Provence (13) et Osny (95)
 
Nous dispensons des formations IRATA, GWO BST, CQP ainsi qu’une large gamme de formations dédiée à la sécurité.
 
Certaines formations peuvent également être organisées directement sur site client, afin de s’adapter à vos besoins et à vos environnements de travail.
 
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Nos implantations à l'international

Profitant des implantations internationales du groupe Inter360, nous garantissons une réactivité opérationnelle à travers le monde.

Nos réponses à vos questions fréquentes

 

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les participants doivent remplir les critères suivants :

  • Maîtrise du français parlé et écrit afin de comprendre clairement les consignes de sécurité et le contenu pédagogique.

  • Fournir un certificat médical attestant de l’aptitude au travail en hauteur.

  • Selon les modules concernés, être titulaire d’un certificat SST valide (Sauveteur Secouriste du Travail).

 

Oui. Un recyclage périodique est indispensable pour maintenir un bon niveau de compétences et garantir que les pratiques restent conformes aux exigences réglementaires et aux standards de sécurité.
La fréquence du recyclage varie selon la formation concernée et les textes de référence applicables.

Nos formations sont proposées dans nos centres ATIS situés à :

 

  • Osny (Région Île‑de‑France)
  • Salon‑de‑Provence (Région Sud)

 

Certaines sessions peuvent également être organisées directement sur votre site, afin de répondre au mieux à vos besoins opérationnels et à vos contraintes d’environnement de travail.

Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour prendre en charge tout ou partie du coût de la formation :

 

  • Pour les demandeurs d’emploi :
    Possibilité de financement via Pôle emploi (AIF) ou, selon les cas, via le Compte Personnel de Formation (CPF).

 

  • Pour les salariés et travailleurs indépendants :
    Accès au CPF, aux prises en charge par les OPCO, ou à un financement direct par l’entreprise.

 

  • Pour les projets de reconversion professionnelle :
    Mobilisation possible des dispositifs portés par Transitions Pro (ex-Fongecif).